HR GENERALISTA

Jsme zdravá česká firma, která své podnikání v ČR začala v roce 1990 a od té doby postupně expandovala do dalších 7 zemí pod hlavičkou holdingové struktury. I v těchto náročných časech se nám daří udržovat dobrou finanční bilanci a růst. Podstatou úspěchu nejsou „jen“ finanční výsledky, ale zejména budování dobrých vztahů a péče o zákazníky. Máme lety odzkoušeno, že když se věnujeme vztahům, čísla a výsledky „přirozeně“ rostou.

Svého personalistu hledáme proto, že chceme,

1. abychom s růstem firmy udrželi kvalitu péče o naše zaměstnance,
   
   
2. abychom vyhledávání nových kolegů dělali více systematicky a měli jistotu, že po nástupu dostanou všichni nováčci stejnou péči,
   
   
3. aby tu byl člověk, za kterým v personálních otázkách může kdokoliv s důvěrou a jistotou diskrétnosti přijít anebo naopak sám upozorní na signály, že někdo potřebuje naši podporu a pomoc,
   
   
4. postupně vybudoval jasné a funkční procesy – tak, aby sloužily nám, a ne my jim,
   
   
5. aby se staral o kompletní personální administrativu,
   
   
6. aby pracoval na budování Employer Brandingu a prezentoval naši firemní kulturu,
   
   
7. aby dokázal vybalancovat potřeby společnosti i zaměstnanců (byl schopný spočítat výhody a nevýhody - navržených kroků).

Hledáme tak personalistu, který

• Bude mít s námi trpělivost, protože pro nás to bude nové a je jasné, že změny nejdou ze dne na den.
  
  
• Má svoji práci rád a umí z HR vybrat to, co bude mít pro firmu a zaměstnance smysl. Tj. musí se tak umět zorientovat a diskutovat, co a proč by bylo dobré udělat. Vybrané kroky postupně aplikovat a dotahovat do úspěšného konce.
  
  
• Bude podporou managementu a zvládne stavět tzv. na zelené louce (je to nová role, a to, jaká bude její finální podoba, záleží i na konkrétním člověku).
  
  
• Nečeká, že bude delegovat svoji práci na ostatní, ale že bude seniorním specialistou/generalistou se širokým záběrem.
• Orientuje se v zákoníku práce a má přehled o situaci na trhu práce.
  
  
• Je přirozený pečovatel a stmelovač, který má lidi rád.
  
  
• Dokáže být front office naší společnosti a profesionálně prezentovat nás a naši firemní kulturu a hodnoty.
  
  
• Je vnímavý, bezelstný, používá selský rozum, má empatii, dokáže přirozeně naslouchat a otevřeně komunikovat, je analytický tvůrcem s vnitřní motivací.
  
  
• Výhodou je AJ, aby bylo možné některé dobré procesy nabídnout a aplikovat i v dalších zemích, kde máme působnost.

Snad je z naší komunikace zřejmé, že klademe důraz na „softovou“ oblast, protože víme, že když jsou naši kolegové spokojení, mají sílu a motivaci dělat si svoji práci dobře.

Co vám můžeme nabídnout? Pestrou a zodpovědnou práci pro zdravou firmu, která

• Má dobré jméno na trhu a zakládá si na dlouhodobých vztazích nejen se zaměstnanci a zákazníky, tj. zaměstnavatele, za kterého se nemusí stydět.
  
  
• Platí včas svoje závazky nejen k zaměstnancům, ale i dodavatelům a má zdravé cash flow i celkovou finanční bilanci, tj. určitou jistotu stability v dnešní turbulentní době.
  
  
• Distribuje kvalitní produkty, aby dokázala budovat dlouhodobé dobré vztahy a staví na přidané hodnotě služby směrem k zákazníkům, na péči o lidi, nikoliv cenové válce. Posouvá celkové odborné poradenské služby o úroveň výš, i díky spolupráci jednotlivých divizí.
  
  
• Je hrdá společnost s českým kapitálem uspořádaná v holdingové struktuře.
  
  
• Svým lidem dobře platí, nabízí 5 týdnů dovolené, příplatek na stravování.

Zaujalo vás to? Chcete za námi přijít na dobrou kávu/čaj a popovídat si, jak by naše spolupráce mohla vypadat? Pak se těšíme na Vaše životopisy a ideálně i pár řádků, v čem s Vámi naše nabídka rezonovala.